11 Cosas que su jefe no le dirá
Aquí están las 11 cosas que su jefe no le dirá.
- La compañía está en problemas. Existen rumores de redundancias y tiempos financieros difíciles por delante. Hasta que las cosas sean realmente terribles, es probable que permanezcamos con los labios apretados.
- Merece un aumento de sueldo. Si cree que le deben más dinero o un ascenso, sea proactivo y pídalo. No espere a que le demos una palmada en la espalda y haga la oferta. No va a suceder.
- Vístase para impresionar. El hecho de que el lugar de trabajo tenga un código de vestimenta informal no significa que deba vestirse como un vago. Si hablas con un comando firme, serás visto como autoritario y si llegas temprano y actúas con entusiasmo, serás considerado un gran trabajador. Así que vístete, actúa y habla por la posición que deseas, no la que estás ocupando.
- Eres demasiado entusiasta. Tan malo como los trabajadores perezosos son los extremadamente ansiosos. No queremos perder el tiempo escuchando sus salvajes planes para mejorar la empresa o encontrar proyectos adicionales para que trabaje.
- Su mejor movimiento profesional no es lo mejor para mí. Puede estar bien y verdaderamente listo para un aumento en la escala de la compañía, pero si está sobresaliendo en su posición actual, probablemente lo preferiríamos si permaneciera exactamente donde está.
- Usted lleva su vida personal desde su escritorio. Lo haremos rara vez te hacen a un lado si siempre estás en Facebook, eBay o el teléfono organizando tu vida personal, pero, ¿de verdad crees que no nos damos cuenta? Tenga la seguridad de que lo hacemos!
- Las soluciones no son problemas. No vaya a mi oficina con un problema si no tiene ninguna sugerencia sobre cómo solucionarlo. Eso se llama lloriqueo. Venga preparado con algunas ideas si quiere cambios.
- Huele. Detestamos tener que dejar de lado a un empleado y decirles que se han hecho quejas sobre su olor. Recuerda el desodorante y evita que nosotros o tus colegas nos sintamos incómodos.
- Defiéndete. No permitas que la gente trabaje contigo. Si puedes delegar y eres capaz de ser asertivo, quedaremos impresionados y te veremos como potencial de gestión. El respeto es más importante que la popularidad.
- Deberías renunciar. ¿Sientes que has llegado a un callejón sin salida en tu posición actual? A menos que tenga un rendimiento muy bajo, no espere a que le demos la puerta.
- Estoy ocupado preocupándome por mí, no usted. Estamos ocupados haciendo nuestro propio trabajo, por lo tanto, si necesita ayuda , entrenamiento o apoyo, entonces debe informarnos. Dígale a su jefe lo que necesita y asuma la responsabilidad de su capacitación.
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